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家具廠執(zhí)行力度低?廣州管理咨詢公司提出稽核運(yùn)作方案_邦有道管理顧問

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家具廠執(zhí)行力度低?廣州管理咨詢公司提出稽核運(yùn)作方案

文章作者:邦有道管理顧問 瀏覽量:931 類型:廣州工廠精益管理 發(fā)布時(shí)間:2021-11-18 14:31:52 分享:
       駐廠管理咨詢是一種技能轉(zhuǎn)讓,是管理咨詢公司通過駐廠咨詢的方式為企業(yè)提供一個(gè)解決管理上的局限、困難的過程,更是為他們搭建一個(gè)管理體系,促進(jìn)企業(yè)更上一層樓。

       本次廣州邦有道管理咨詢公司就以家具廠為實(shí)例,說明邦有道是如何提供駐廠管理咨詢,通過對于該家具廠具體情況進(jìn)行分析、判斷,最終提出一套易理解、可執(zhí)行的管理方案,促進(jìn)該工廠執(zhí)行力地提升。

       嵖岈山門業(yè)創(chuàng)建20多年,多年風(fēng)風(fēng)雨雨都走過,家具生產(chǎn)更是成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者,但是該家具廠能取得如此傲人的成績,離不開那一次的深刻改革。之前嵖岈山門業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員發(fā)現(xiàn)工廠管理方面出現(xiàn)很大的問題,員工的執(zhí)行力更是十分低下,想要推動該家具廠的發(fā)展,猶如癡人說夢話。所以他覺得該家具廠是時(shí)候進(jìn)行一次管理咨詢,為工廠的發(fā)展早日消滅毒瘤。


家具廠管理咨詢方案


       廣州邦有道管理咨詢公司接到該家具廠的委托后,立馬派出專業(yè)的管理咨詢師進(jìn)行全天候的駐廠分析研究,通過發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題,想要通過駐廠管理咨詢服務(wù),從更遠(yuǎn)解決問題。

       廣州邦有道管理咨詢公司通過調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)了該家具廠主要面臨以下幾種情況:

       一、該工廠大部分管理人員都是老員工,在管理方面講究人情世故,所以就會有所偏頗,失去了公平性、合理性,造成很多員工抱怨情況;
       二、該工廠的制度與流程幾乎空白,沒有明確的管理制度和標(biāo)準(zhǔn);
       三、該工廠的管理人員以自我為中心制定標(biāo)準(zhǔn)與原則性。


家具廠執(zhí)行力提升方案


       就是以上三種情況,導(dǎo)致該家具廠的執(zhí)行力日漸低下,想要改善這種狀態(tài),就需要專業(yè)的管理咨詢公司提供對癥下藥的猛藥。所以邦有道管理咨詢公司在駐廠期間發(fā)現(xiàn)這些問題后,里面制定出一系列的執(zhí)行方案:

       瓦解廠長權(quán)利,提供管理監(jiān)控。從一開始廠長說了算,沒有公平性和合理性可言,駐廠管理咨詢?nèi)藛T提出,取消廠長制,將廠長職能分解到各個(gè)部門,重整原有的組織架構(gòu),重新編制;再者,對于管理監(jiān)控?zé)o計(jì)劃性、無序的狀態(tài),管理咨詢?nèi)藛T重新定制生產(chǎn)管理流程及控制卡,讓一切生產(chǎn)工作都可以有序的進(jìn)行。

       加強(qiáng)管控,提升執(zhí)行力。該家具廠對于管控缺乏制約機(jī)制,導(dǎo)致執(zhí)行力低下,因此邦有道管理咨詢?nèi)藛T提出——全部管理人員都要按照三要素法培訓(xùn)并對控制卡的制作方法進(jìn)行學(xué)習(xí),并且成立稽核部,對于工廠出臺的一系列制度進(jìn)行管控檢查。


廣州家具廠駐廠咨詢方案


       稽核運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施。稽核運(yùn)作初期,稽核員及工廠管理人員對稽核知識了解不夠,并且督查時(shí)底氣不足,思路不清晰,目的不明確;邦有道在提供管理咨詢方面也為稽核人員進(jìn)行培訓(xùn)、明確稽核在組織架構(gòu)中的重要性。

       明確稽核人員的職能,并給予約束。稽核員在稽核時(shí)融入個(gè)人情感、缺乏稽核依據(jù)、易產(chǎn)生沖撞;邦有道管理咨詢老師發(fā)現(xiàn)這些問題后,提議每天稽核人員需要匯報(bào)實(shí)際情況,并有管理咨詢老師帶領(lǐng)稽核人員進(jìn)行審核,還制定《稽核管理制度》,為稽核員在稽核過程中的參照依據(jù)。

       制度流程明確標(biāo)出,稽核工作實(shí)地落實(shí)。制度流程沒有明確標(biāo)出,稽核員工作浮于表面,沒有關(guān)注細(xì)枝末節(jié),導(dǎo)致很多細(xì)節(jié)工作無法審查;管理咨詢老師規(guī)定流程制度要及時(shí)傳達(dá),提高稽核員學(xué)習(xí)能力以及關(guān)注力,并且提出具體的解決措施,具體解決方案如圖:


廣州家具廠執(zhí)行力提升方案


       傾力打造自我稽核,提供個(gè)人的執(zhí)行力。管理咨詢老師制定流程的規(guī)范化,明確其中的約束性,解決了相關(guān)規(guī)定的未發(fā)揮制約的作用,以及班組長未有自己管理的措施等問題。具體的解決方案如下:



       最終通過一段時(shí)間的駐廠管理咨詢服務(wù),該家具廠的執(zhí)行率提升了19.9%,在實(shí)際生產(chǎn)中更是有明顯的提升:卡條壓劈生產(chǎn)提升了66.38%、來料品質(zhì)合格率提升了30%、門扇空膠報(bào)廢率降低了92.31%。

       邦有道在提供這些管理咨詢方案后,不僅提升了生產(chǎn)率,更是提升了員工的執(zhí)行力,因?yàn)檫@些駐廠管理咨詢是以實(shí)事求是為目的,為該家具廠制定相關(guān)的管理咨詢方案。

       當(dāng)然這些管理咨詢帶來的好處不是有邦有道管理咨詢老師說了算的,要大家都說好才是真的好嘛,這里邦有道管理咨詢公司就直接引用該家具廠相關(guān)員工的實(shí)名評價(jià):

       余海斌:我喜歡稽核部這里的氛圍,在這里我能感受到有一種積極的向上的力量,因?yàn)橛辛嗽诨瞬坑?xùn)練,我現(xiàn)在才可以從稽核員走上南廠品質(zhì)主管的崗位。

       周真陽:如果現(xiàn)在公司沒搞管理升級,我可能現(xiàn)在還是生產(chǎn)一線的一名員工,從沒想過我有一天能站在公司的演講臺上,表達(dá)自己的心聲。


廣州企業(yè)管理咨詢公司


       所以你看,對于工廠管理執(zhí)行力度不夠的情況就需要有專業(yè)管理咨詢老師提供解決方案,畢竟術(shù)業(yè)有專攻,有專業(yè)駐廠管理咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供的解決方案肯定錯(cuò)不了的。

       廣州邦有道管理咨詢公司是一家專注于中小工廠精細(xì)化管理升級的本土咨詢機(jī)構(gòu),提供全天候駐廠式輔導(dǎo)、顧問式輔導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理軟件實(shí)施服務(wù),幫助中小工廠突破管理的天花板。如需駐廠管理咨詢服務(wù),請百度搜索“邦有道管理顧問”就可以找到我們,或是直接撥打:159-8633-3189。

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